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渠县教育局大力整治在职教师有偿补课问题日期:2020-10-13     来源:英雄联盟lols10下注平台

强化暗访机制。流通信访投诉渠道学校在醒目位置公开监测投诉举报电话和信箱,积极接受学生、家长、媒体和社会各界的监测和举报。密切关注节日日、周末、课余时间等时间节点,对在职教师有偿补课常态化进行暗访,随机检查5次,发出催办30次。

强化师德考核机制。各校每期举行师德宣誓,每月进行一次师德师风教育,引导网开一面的教师自觉遵循《新时代中小学教师职业行为十项准则》 《中小学教师违反职业道品德为处置惩罚措施》等,努力做好“四有”教师。同时,加强师德考核,建立教师个人信用档案,对师德失范的教师实行“一票否决”。

强化承诺和许诺机制。建立拒绝在职教师有偿补课,公开承诺信守承诺的制度。学校公开承诺遵守对社会的承诺。教师公开承诺学校和家长签署《在职教师拒绝有偿补课答应书》,承诺的承诺将通过宣传窗口、家长微信群或QQ群被学生、家长、媒体和社会监控公开广泛接受。

强化整治结合思路体系。严格落实学校成员挂片责任制,强化学校勤工俭学“第一责任人”职责,邀请地方人大代表、CPPCC委员、离退休干部、家长代表担任教育道德监督员,及时了解问题,及时反馈。学校通过家长讨论、电话访谈、学生访谈等方式,随机检查老师是否有付费补课。今年,渠县教育局严格执行校外培训机构教师案件检查、备案、公示制度,实行“黑白名单”动态管理,先后纠正5起违规办学行为,关闭11家违规培训机构,查处4人问责。

强化处罚和审计机制。坚持案例一定要一起发现,一起调查,一起曝光。对于问题线索,3个工作日内开始观察事情,20个工作日内反馈效果,确保观察处置的处罚率达到100%。今年以来,渠县教育局分类整改反馈群众教育诉求2032篇,管理群众反映违规补课线索20篇,下发首检通知6份,整改通知书6份,处分4人,立案观察,7人问责,9人问责,2.5万元惩戒资金告退,有效制止了在职教师有偿补课行为。(赵明东)

加强自查自纠机制。坚持“网开一面,严查一面”的原则,通过学校和教师的自查、学生和家长的问卷观察、社会相关部门的调查,对在职教师的有偿辅导班进行认真调查,并建立检查台帐和问题清单。教师在自查阶段主动向学校或上级组织说明问题并有效纠正的,从轻处罚。

为进一步推进“群众最不满意的十件事”整治,四川省渠县教育局围绕群众反映强烈的“在职教师有偿补课”问题,加强源头治理建设长效机制,努力形成“不敢补课、不能补课、不想补课”的治理格局,不断提高人民群众对教育的满意度。